Monitor Laboral - Marzo 2025
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En enero de 2025, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 8,1%, aumentando 0,7 pp. respecto al mes anterior y disminuyendo 0,5 pp. en la comparación interanual. La tasa de actividad se situó en 64,6%, evidenciando un aumento de 0,3 pp. respecto al valor de enero de 2024.
Respecto a las variaciones mensuales, las estimaciones de cinve muestran que la estimación del componente tendencial (que aísla los efectos de carácter irregular y estacional de los indicadores) tanto de la tasa de empleo como el de la tasa de desempleo se mantuvieron prácticamente incambiadas con respecto al mes anterior.
Por su parte, en materia salarial, en enero de 2025, el Índice Medio de Salarios (IMS) creció 5,8% en términos interanuales, lo que representa un 0,7% de crecimiento real. Las proyecciones de cinve sugieren que los salarios nominales crecerían 6% en los próximos 12 meses, lo que, dada la evolución esperada de la inflación, implica un incremento punta a punta del salario real de 0,5% en el mismo período.
Add a commentMonitor Laboral - Febrero 2025
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En diciembre de 2024, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 7,4%, aumentando 0,2 pp. respecto al mes anterior y disminuyendo 1,1 pp. en la comparación interanual. La tasa de actividad se situó en 64,6%, evidenciando un aumento de 0,4 pp. respecto al valor de diciembre de 2023.
Respecto a las variaciones mensuales, las estimaciones de cinve muestran que la estimación del componente tendencial (que aísla los efectos de carácter irregular y estacional de los indicadores) tanto de la tasa de empleo como el de la tasa de desempleo se mantuvieron prácticamente incambiadas con respecto al mes anterior.
Por su parte, en materia salarial, en diciembre de 2024, el Índice Medio de Salarios (IMS) creció 6,4% en términos interanuales, lo que representa un 0,9% de crecimiento real. Las proyecciones de cinve sugieren que los salarios nominales crecerían 6% en los próximos 12 meses, lo que, dada la evolución esperada de la inflación, implica un incremento punta a punta del salario real de 0,5% en el mismo período.
Monitor de Seguridad Social - Febrero 2025
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En diciembre de 2024, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.570.821. El total de puestos cotizantes fue 2,2% superior al registrado en el mismo mes de 2023. En la comparación mensual, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacionales e irregulares de la serie, aumentó 0,1% respecto al mes pasado.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en diciembre fue de 816.489, registrando un aumento interanual de 2%. Para monitorear la relación existente entre la cantidad de activos y pasivos de BPS, se calcula el cociente entre los Puestos cotizantes y las Jubilaciones equivalentes. La relación se ubicó en 2,36 en diciembre de 2024, aumentando levemente tanto en términos mensuales como en términos interanuales.
En diciembre de 2024, el promedio de las jubilaciones pagadas por BPS fue de $34.904, evidenciando un incremento interanual de 8,1% (2,5% real). Por otra parte, el aporte promedio al pilar de reparto por puesto cotizante fue de $8.843, experimentando un aumento nominal de 7,8% en términos interanuales (2,2% en términos reales).
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En noviembre de 2024, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.562.759. El total de puestos cotizantes fue 2,4% superior al registrado en el mismo mes de 2023 En la comparación mensual, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacionales e irregulares de la serie, aumentó 0,2% respecto al mes pasado.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en noviembre fue de 814.373, registrando un aumento interanual de 1,9%. Para monitorear la relación existente entre la cantidad de activos y pasivos de BPS, se calcula el cociente entre los Puestos cotizantes y las Jubilaciones equivalentes. La relación se ubicó en 2,35 en noviembre de 2024, aumentando levemente tanto en términos mensuales como en términos interanuales.
En noviembre de 2024, el promedio de las jubilaciones pagadas por BPS fue de $34.924, evidenciando un incremento interanual de 8,1% (2,9% real). Por otra parte, el aporte promedio al pilar de reparto por puesto cotizante fue de $8.965, experimentando un aumento nominal de 9,3% en términos interanuales (4% en términos reales).
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