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En diciembre de 2019, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 8,5%, lo que significó un incremento de 0,1 pp. respecto a igual mes del año pasado, pero una disminución de 0,7 pp. en comparación a noviembre de 2019. El aumento del desempleo en términos interanuales se explica por una disminución en la oferta de trabajo levemente menor a la experimantada por la demanda laboral. Mientras que la tasa de actividad se redujo 0,7 pp., ubicándose en 63,1%, la tasa de empleo disminuyó 0,8 pp –alcanzando al 57,7% de la población en edad de trabajar-.
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En noviembre de 2019, la cantidad de puestos cotizantes al Banco de Previsión Social fue de 1.452.074. El total de puestos cotizantes se redujo 0,5% en relación a noviembre de 2018. Por su parte, la cantidad de pasividades pagadas por el BPS en el mes de noviembre de 2019 fue de 795.463, evidenciando un incremento de 0,6% en términos interanuales. Para monitorear la relación existente entre la cantidad de activos y pasivos de BPS, se recurre al cociente entre los Puestos cotizantes y las Jubilaciones equivalentes. La relación se ubicó en 2,28 en noviembre de 2019, lo que significó una disminución interanual de 1,7%, y de 0,5% en la comparación mensual manteniendo una persistente tendencia a la baja desde comienzos de 2017.
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Las diferencias de género en el mercado de trabajo también se traducen en desigualdades en el acceso a las prestaciones del sistema de seguridad social y en los beneficios percibidos, lo que significa generalmente una extensión de las desigualdades de género existentes en el mercado laboral hacia la etapa pasiva.
El presente informe ilustra cómo la disparidad de género en la distribución del trabajo no remunerado (tareas domésticas o de cuidado) afecta la forma en la que los individuos se vinculan con el mercado laboral, analizando diferencias en materia de tasas de actividad, empleo y formalidad. Estos aspectos resultan claves en términos de los resultados esperados sobre cobertura y suficiencia de las prestaciones durante la etapa pasiva.
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En noviembre de 2019, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 9,2%, lo que significó un incremento de 1,8 pp. respecto a igual mes del año pasado, y de 0,4 pp. en comparación a octubre de 2019. El aumento del desempleo en términos interanuales se explica por una disminución en la oferta de trabajo de menor magnitud a la caída en la demanda laboral. Mientras que la tasa de actividad se redujo 0,4 pp., ubicándose en 62,9%, la tasa de empleo disminuyó 1,4 pp –alcanzando al 57,2% de la población en edad de trabajar-. En este sentido, el nuevo dato no muestra un cambio de tendencia en las principales variables del mercado laboral.
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