Monitor Laboral - Noviembre 2025
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En setiembre de 2025, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 6,9%, disminuyendo 0,1 pp. respecto al mes anterior y 1,2 pp. en la comparación interanual. La tasa de actividad se ubicó en 64,3%, disminuyendo 0,1 pp. en términos mensuales y 0,4 pp. en términos interanuales.
Las estimaciones de cinve muestran que el componente tendencial de la tasa de empleo disminuyó alrededor de 0,07% mientras que el componente tendencial de la tasa de desempleo disminuyó 0,42% con respecto al mes anterior.
En materia salarial, en setiembre de 2025, el Índice Medio de Salarios (IMS) creció 5,5% en términos interanuales, lo que representa un 1,2% de crecimiento real. Las proyecciones de cinve sugieren que los salarios nominales tendrían un crecimiento de 6,8% en los próximos 12 meses, lo que, dada la evolución esperada de la inflación, implica un aumento punta a punta del salario real de 2,6% en el mismo período.
Add a commentMonitor Laboral - Octubre 2025
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En agosto de 2025, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 7%, aumentando 0,1 pp. respecto al mes anterior y disminuyendo 1,4 pp. en la comparación interanual. La tasa de actividad se ubicó en 64,4%, aumentando 0,1 pp. en términos mensuales y disminuyendo 0,2 pp. en términos interanuales.
Las estimaciones de cinve muestran que el componente tendencial de la tasa de empleo disminuyó alrededor de 0,01% mientras que el componente tendencial de la tasa de desempleo disminuyó 0,38% con respecto al mes anterior.
En materia salarial, en agosto de 2025, el Índice Medio de Salarios (IMS) creció 5,5% en términos interanuales, lo que representa un 1,3% de crecimiento real. Las proyecciones de cinve sugieren que los salarios nominales tendrían un crecimiento de 5,2% en los próximos 12 meses, lo que, dada la evolución esperada de la inflación, implica un aumento punta a punta del salario real de 1,1% en el mismo período.
Add a commentMonitor de Seguridad Social - Octubre 2025
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En agosto de 2025, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.558.474. El total de puestos cotizantes fue 1% superior al registrado en el mismo mes de 2024. En la comparación mensual, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacionales e irregulares de la serie, aumentó 0,1% respecto al mes pasado.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en agosto fue de 828.621, registrando un aumento interanual de 2,1% y un incremento mensual de 0,18%. Para monitorear la relación existente entre la cantidad de activos y pasivos de BPS, se calcula el cociente entre los Puestos cotizantes y las Jubilaciones equivalentes. La relación se ubicó en 2,3 en agosto de 2025, disminuyendo 1,3% en términos interanuales y 0,2% en términos mensuales.
En agosto de 2025, el promedio de las jubilaciones pagadas por BPS fue de $36.775, evidenciando un incremento interanual de 5,2% (0,9% en términos reales). Por otra parte, en agosto de 2025, el aporte promedio al pilar de reparto por puesto cotizante fue de $8.781, experimentando un aumento nominal de 14,6% en términos interanuales (10% en términos reales).
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Monitor de Seguridad Social - Setiembre 2025
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En julio de 2025, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.558.901. El total de puestos cotizantes fue 1,2% superior al registrado en el mismo mes de 2024. En la comparación mensual, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacionales e irregulares de la serie, aumentó 0,2% respecto al mes pasado.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en julio fue de 827.112, registrando un aumento interanual de 2%. Para monitorear la relación existente entre la cantidad de activos y pasivos de BPS, se calcula el cociente entre los Puestos cotizantes y las Jubilaciones equivalentes. La relación se ubicó en 2,3 en julio de 2025, disminuyendo 1,1% en términos interanuales y aumentando 0,1% en términos mensuales.
En julio de 2025, el promedio de las jubilaciones pagadas por BPS fue de $36.789, evidenciando un incremento interanual de 5,1% (0,6% en términos reales). Por otra parte, en julio de 2025, el aporte promedio al pilar de reparto por puesto cotizante fue de $13.170, experimentando un aumento nominal de 2,7% en términos interanuales (una caída de 1,8% en términos reales).
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